I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i princip alla samhällsområden och för samtliga diskrimineringsgrunder: kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning och ålder. Diskrimineringsombudsmannen (DO), utövartillsyn över att lagen följs.
Regeringen har lämnat förslag till riksdagen om att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning ska införas som en ny form av diskriminering i diskrimineringslagen.
Den heltäckande diskrimineringslagstiftningen har sin grund i flera olika nationella som internationella juridiska instrument, bland annat:
-FN:s konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor,
-FN:s konvention om avskaffandet av alla former av rasdiskriminering,
-FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning,
-Direktivet mot etnisk diskriminering (direktiv 2000/43/EG), samt Arbetslivsdirektivet (direktiv 2000/78/EG).
-Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna
-Brottsbalken 16 kap 9§: Näringsidkare som i sin verksamhet diskriminerar någon på grund av hans eller hennes ras, hudfärg, nationella eller etniska ursprung eller trosbekännelse genom att inte gå honom eller henne till handa på de villkor som näringsidkaren i sin verksamhet tillämpar i förhållande till andra, ska dömas för olaga diskriminering till böter eller fängelse i högst ett år.
Om du anser att du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till DO (www.do.se). Ifall ett ärende inte kan tas inom DO finns det flera andra ställen att anmäla att man blivit diskriminerad.
Antidiskrimineringsbyråer – Lokala antidiskrimineringsbyråer har hand om diskrimineringsärenden där du bor, www.adbsverige.se
Facket – om du har blivit diskriminerad i arbetslivet ska du vända dig till ditt fackförbund Om du inte är med i något fack eller om facket inte vill driva ditt ärende, kan du anmäla till DO.
Tidningspublicering – Om du blivit kränkt eller utsatt för oförsvarliga publicitetsskador i en tidningspublicering, kan du anmäla det till Allmänhetens Pressombudsman (PO), www.po.se
Internet – Datainspektionens webbplats ger dig råd om vad du kan göra för att lösa diskriminering på nätet, www.krankt.se
Felaktigt behandlad av myndighet eller tjänsteman – Diskriminering av en statlig eller kommunal myndighet eller av en enskild tjänsteman går att anmäla till Justitieombudsmannen (JO), www.jo.se
Yttrande- och tryckfrihetsbrott – När ett diskrimineringsärende handlar om tryck- och yttrandefrihetsbrott går det att anmäla till justitiekanslern, www.jk.se
Mobbning – Barn- och elevombudet på Skolinspektionen har hand om annan kränkande behandling som inte är kopplad till diskrimineringsgrunderna, www.skolinspektionen.se/beo/
Advokathjälp – Advokatsamfundet kan hjälpa dig till rätt advokat för ditt ärende, www.advokatsamfundet.se
Förolämpad av en privatperson – Diskrimineringsärenden, där den som kränker är en privatperson, kan anmälas till Polisen, www.polisen.se
Hets mot folkgrupp – Vid hot eller missaktande meddelanden mot människor ur en viss folkgrupp kan anmälan göras till Polisen som i vissa fall har hatbrottsjourer, www.polisen.se